DCM Formation Digitale

COMMUNICATION, MARKETING DIGITAL ET NUMERIQUE

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Notre vocation : votre réussite.

Aider les personnes et les entreprises à répondre aux nouveaux défis.

Renforcer les capacités d’adaptation de vos collaborateurs en développant leurs savoirs – faire et leur compétitivité, tels sont les objectifs de DCM formation.

Fondé en 2005, DCM Formation est un organisme de formation spécialisé dans le secteur de la communication, du marketing digital et numérique. Notre centre développe son activité de formation et de conseil auprès des entreprises, des salariés et des demandeurs d’emploi. Nos modules de courtes et moyennes durées, en intra ou en inter, permettent à nos stagiaires d’acquérir un savoir-faire et une qualification afin de réussir leur évolution personnelle et professionnelle.

LE SECTEUR DU NUMERIQUE

Les chiffres du secteur numérique en France : 2018 et perspectives 2018 à 2022

Poids du numérique en France : quelques chiffres clés

1,5 millions : nombre d’emplois liés au numérique.

19 000 créations d’emploi nettes en 2018

On comptabilise aujourd’hui 447 000 salariés sur le secteur du numérique, dans 26 800 entreprises. Cela fait 7 ans d’affilée que le numérique crée des emplois en France

En 2018 ce secteur continue à progresser plus de 3.5% de croissance du jamais vu depuis 2011.

Véritable vivier d’emplois, chaque année de nouveaux métiers s’y créent.

De nouveaux emplois spécifiques, parfois même inédits sont induits par la digitalisation des entreprises. On y retrouve d’un côté, des postes existants en perpétuelle évolution, voire en mutation et de l’autre l’apparition de nouveaux postes liés au marché du digital florissant.

Un véritable écosystème nait de la transformation numérique des entreprises donnant lieu à des recrutements, et ce, quelles que soient les périodes de conjoncture économique. Les employeurs attendent alors des compétences de plus en plus spécifiques et connexes à leur domaine d’activité.

Le digital, un secteur en pleine évolution avec des perspectives d’embauches très prometteuses mais la spécialisation des métiers du digital complexifie le recrutement. Des profils de plus en plus spécifiques pour des postes de plus en plus spécialisés.

Pour suivre cette évolution numérique il faut former aux métiers du web d’aujourd’hui et de demain.

DCM propose un catalogue de modules de formation, animés par un réseau de consultants et formateurs spécialisés chacun dans leurs domaines de compétences. Nous intervenons sur toute la France en intra, et nous organisons des sessions en inter-entreprises sur notre site de Paris.

Vous avez le choix entre 3 formules :

1

Formule 1

En semaine nos modules en présentiel, sont programmés du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
2

Formule 2

Vous êtes salariés, auto entrepreneurs, étudiants et vous ne pouvez pas vous rendre disponible en semaine, suivez nos formations certifiantes en soirée ou en week-end
3

Formule 3

Vous souhaitez vous professionnaliser en combinant théorie et pratique, nous proposons un module en alternance, sur notre cycle long certifiant « les métiers du web »

L’alternance est une modalité pédagogique qui permet d’associer des périodes de formation à des périodes de travail en entreprise. DCM, vous propose la formation en alternance « les métiers du WEB » délivrant une certification professionnelle délivrée donnant lieu à la délivrance d’une certification “CCP” Certificat de compétences professionnelles.

Cette formation en contrat de professionnalisation se déroule sur un an en contrat de travail à durée déterminé permettant d’acquérir une qualification professionnelle reconnue. Formation finançable également par le CPF.

Il s’adresse aux :

  • Jeunes entre 16 et 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
  • Demandeurs d’emploi de plus 26 ans inscrits à Pôle Emploi depuis plus de 6 mois.
  • Dans le cadre d »un Pro-A (reconversion ou promotion par alternance), aux salariés qui ont atteint un niveau Bac + 2 maximum.

Les avantages de l’alternance

Pour le salarié :

  • Une formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Une activité professionnelle rémunérée
  • Une formation dispensée par des professionnels et une certification reconnue par l’Etat ;
  • Une formation prise en charge par l’Organisme des Compétences (OPCO) ;
  • La perspective d’une insertion professionnelle accélérée à l’issue de la formation.

Pour l'employeur :

  • Un collaborateur supplémentaire non comptabilisé dans l’effectif fiscal et social de votre entreprise Un allègement des cotisations patronales sur les bas salaires ;
  • Un salarié rapidement opérationnel, bénéficiant d’une formation reconnue.
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